派遣会社設立支援

一般労働者派遣事業と特定労働者派遣事業の設立支援いたします。 　　一般労働者派遣事業とは、登録型の人材派遣です。派遣会社に登録した 　派遣スタッフが、派遣先を紹介されて勤務する期間だけ、派遣会社との雇用 　関係が発生するしくみです。「一般派遣」を行なう場合は、厚生労働大臣の許可 　が必要です。 　　特定労働者派遣事業は常用型の人材派遣です。派遣社員はすべて派遣会社 　に常用雇用されており、派遣会社に入社してから退職するまで雇用関係が続き 　ます。 　 　※常用雇用の派遣スタッフとは、下記のいずれかの人のことです。　 　　�@期間の定めなく雇用されている人 　　�A一定の期間を定めてこようされている人や日雇いの人であっても、 　　　実際に1年を超えて引き続き雇用されていたり、採用から1年を超えて引き続き雇用 　　　される見込みのある人 　　　上記�@�Aの条件にあてはまらない派遣スタッフが一人でもいれば、「特定派遣」では 　　　なく、「一般派遣」となります。 　　　「特定派遣」を行うためには、厚生労働大臣に届出をする必要があります。 　「一般派遣」の許可を取得するためには、会社の財政状況や事務所の実態など 　いくつかの条件を満たした上で、厳しい許可審査をパスし、なおかつ、煩雑な 　申請書や添付書類を揃えなければなりません。 　「特定派遣」の届出にも届出書の他にも様々な書類が必要とされます。 　当事務所では、派遣会社設立に向けて全力でサポートいたします。 　派遣事業設立申請のポイント 許可要件の確認 専門26業種とは？ 派遣元責任者 派遣事業に関する事業計画 申請書の添付書類 一般労働者派遣事業許可申請書 一般労働者派遣事業計画書 特定労働者派遣事業届出書 派遣元管理台帳 労働者派遣事業報告書 人材派遣基本契約書 人材派遣個別契約書 派遣スタッフの労働契約と就業規則 労働条件通知書 就業条件明示書 社会保険及び労働保険への加入 　　　　　　この機会に是非、お気軽にお問合せください。