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就業規則 是正勧告 労働保険・社会保険人事制度・労務管理

労働保険・社会保険の新規適用等の手続きを代行致します!


■ 事業を始めると労働保険・社会保険の加入義務が生じる可能性が!


  法人を設立し、給料が発生すると社会保険(健康保険・厚生年金保険)へ
 の加入、人を雇い入れ、給料が発生すると労働保険(労災保険・雇用保険)
 への加入が義務となります。

  人を雇い入れ、給料が発生しているにも関わらず労働保険の加入手続き
 をしていないと、従業員が仕事中にケガ等をした場合、会社がその全責任
 を負わなければならなくなることもあります。

  また、昨今の厚生年金加入逃れで社会問題となっています。また、従業員
 も、自分の会社がきちんと労働保険・社会保険に加入していなければ、不信
 感を抱くようになってきています。従業員にとって普通の会社であるために
 も、労働保険、社会保険の整備は最低限必要です。

  特に、即戦力となるような優秀な人材の確保のために、労働保険、社会保
 険への加入手続は必ずしておきましょう。



■ 労働保険、社会保険に加入するためにはどんな届出が必要でしょうか?

  社会保険、労働保険の加入手続には、以下のような届出書類が必要となり
 ます。

 ☆ 労働保険への加入に必要な届出

  ☑ 保険関係成立届

  ☑ 労働保険概算保険料申告書

  ☑ 雇用保険適用事業所設置届

  ☑ 適用事業所票

  ☑ 雇用保険被保険者資格取得届

  ☑ 適用事業報告

 ☆ 社会保険への加入に必要な届出

  ☑ 新規適用届

  ☑ 保険料振替納付申出書

  ☑ 被保険者資格取得届

  ☑ 健康保険被扶養者(異動)届

  ☑ 国民年金第3号被保険者届


  業種や、加入する人によっては、これら以外の届出が必要になることもあ
 ります。また、これらの届出書類は記入方法が煩雑で、初めてだったり、慣
 れていないと相当の手間を要します。

  これのほかにも、役所によっては、届出事項の確認のために多くの添付書
 類を要求されることもあり、労働者名簿、出勤簿といった法定帳簿の整備も
 必要になります。

  西川社会保険労務士事務所では、上記の届出書類の作成、届出はもちろん
 のこと、要求される添付書類に関するアドバイス、法定帳簿の作成・整備ま
 で、総合的にサポートさせていただきます。

  社会保険・労働保険をきっちりと整備をしておくことで、その後の従業員
 の募集・採用や、賃金の設定、雇用管理、各種助成金の申請など、今後の社
 内管理業務をスムーズに行うことができるようになります。


     
詳しくはメールフォームまたはお電話にて
     当事務所までお問い合わせください。



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西川社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 西川利治
TEL 06-6977-1817 FAX06-7161-7433
     大阪府社会保険労務士会所属                      
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