当事務所では、事業主の皆様に社内の労務トラブルに関する問題に先手を打って経営基盤の安定を図ることをお約束致します。 昨今、不用意な解雇やサービス残業による労務トラブル、退職金制度・社会保険料の高騰による人件費問題等、｢人｣や｢雇用｣にまつわる問題が、経営上、無視できない時代です。 つまり、場当たり的な対処では、予期しないコスト負担が発生、経営問題に発展するリスクが高まっていきます。そこで、当事務所の使命としましては、課題や問題に対して｢先手を打つ｣ことのお手伝いを、最優先に考えています。｢人｣にまつわる問題が少ない状態は、経営の安定と成長に繋がる最も重要な要素の一つであると捉えています。 労務問題を防ぐために！ 労働に関する法律は、従業員に有利にできています。したがって、会社を守ることのできるルールが必要になります。そして将来に渡って、問題を生まない体制を作ることです。 行政調査に対応！ 頻繁な法改正、労基監督署や社保事務所による事業所調査の強化による法違反摘発のリスクは高まる一方です。行政の視点を踏まえて、御社のコンプライアンスをきめ細かくサポートします。 退職金問題を解決！ 退職者が出るたびに、いや、誰も退職しなくても、大きなお金が失われている可能性すらある退職金制度は今や大きな｢経営問題｣です。 役所手続きは社外の専門家に！ ｢社会保険労務士事務所｣の定番サービスです。 助成金申請を含め、役所手続きを社内で対応することは、労働生産性からも、実は大きなロスになっているものです。 派遣会社設立支援　｜　助成金申請ｻﾎﾟｰﾄ　｜　高齢者雇用対策　｜　適格退職年金