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社外の人事・労務管理は大阪市東成区の西川社会保険労務士事務所へ
 社員のモチベーションの向上による安定した企業経営を考えている。
労働・社会保険等の面倒な手続をアウトソーシングしたい。（年度更新、算定業務など）
契約社員・パートタイマー・嘱託社員などの労務管理で苦い経験がある。
雇用契約・就業規則・労使協定などが不備で一抹の不安がある。
労使トラブル防止のために、身近な相談相手がいてもいいかもしれない。
．．．など、お考えの経営者の方へ
労働・社会保険や、人事・労務管理を専門に扱う国家資格者が社会保険労務士です。
労働・社会保険の手続き業務を基本に、就業規則の作成・変更、賃金、労働時間、
退職や解雇をめぐる諸問題解決のお手伝いなど、人事・労務管理の面から企業の発展
をサポート致します。
下記のことでお困りの事業主様に
◆労務管理に関することでお悩みはありませんか？
例えば…
・就業規則が古く法律に対応していない、また実情と合わなく
なってきている。
・解雇または不払い残業(サービス残業)に対して不安がある
・パートタイマーの規定がない。
・労使協定を結ぶにはどうすればよいか。 など
⇒就業規則に関することはこちら
◆65歳までの継続雇用に関して悩んでいませんか？
例えば…
・継続雇用の対象者の選定基準はどうすればよいか。
・賃金の再設計で在職老齢年金と継続雇用給付を活用するには
どうすればよいか。 など
⇒高齢者雇用対策に関することはこちら
◆退職金の支払いに不安がありませんか？
例えば…
・適格退職年金の見直しをいたいが、どうすればよいだろうか。
・退職金規程の見直し・変更を考えている。 など
⇒適格退職年金に関することはこちら
◆なにかもらえる助成金はないだろうか？
例えば…
・創業を考えている。
・従業員を雇いたい。
・働きやすい職場にするために環境を整えたい。 など
⇒助成金に関することはこちら
◆人材派遣会社の設立を考えているのだが。
例えば…
・一般労働者派遣事業の申請はどうすればよいか。
・特定労働者派遣事業の届出には何が必要か。 など
⇒人材派遣事業に関することはこちら
当社会保険労務士事務所では、事業主様向けに上記のご相談等を
初回無料で行っております。
お気軽にお問合わせください。
なお、当事務所の対応地域は基本的には大阪府下全域ですが、
依頼内容により全国対応も可能です。
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大阪府社会保険労務士会所属