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労働条件明示書


 ■ 就業条件明示書とは?


   「就業条件明示書」には、業務内容や指揮命令者、派遣元責任者など、
  派遣スタッフが派遣先で働く上で最低限知っておくべき情報が明示されます。
   
   「就業条件明示書」とは、人材派遣のために、派遣元が派遣スタッフに、
  派遣期間や業務内容、指揮命令者などの就業条件を明示する書面のことを
  いいます。
   
   派遣元には、この書面を交付しなければならない義務があります。

 
■ 「就業条件明示書」で明示すべき事項は、以下の通りです。

  @従事すべき業務
  A終業の場所
  B指揮命令者の部署、役職、氏名
  C派遣期間、就業する日
  D派遣就業の開始日
  E安全衛生について
  F苦情処理について
  G契約解除にあたって雇用の安全を図るための取り組み
  H紹介予定派遣の場合は、そのことについて
  I派遣受入期間の抵触日
  J派遣元責任者、派遣先責任者の役職、氏名、連絡先
  K時間外、休日労働について
  L福利厚生の便宜供与について
  M派遣期間の制限を受けない業務については、そのことについて

   以上の事項について、@ACKについては、「労働条件通知書」と
  「就業条件明示書」の内容が重複します。従って、「就業条件明示書」に
  「労働条件通知書」の事項を盛り込んで、「労働条件通知書+就業条件
  明示書」を作成することは、まっつたく問題ありません。
   
   現実的に、入社時、派遣時に複数の書面を準備するのは煩雑なので、
  多くの派遣元では、「労働条件通知書+就業条件明示書」を1枚の書面に
  して交付しています。








         この機会に是非、お気軽にお問い合わせください

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〒537-0001 大阪府大阪市東成区深江北1-9-17-310 
西川社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 西川利治
TEL 06-6977-1817 FAX 06-7161-7433
     大阪府社会保険労務士会所属                      
社会保険労務士登録番号 第27070079号

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