HOME
お問い合わせ
事務所概要
プロフィール
料金体系
コ ラ ム
ニュース
事務所便り
経営理念
社労士とは?
LINK社労士
LINK士業関係
LINK行政関係
就業規則作成又は
 変更のポイント
  必要な記載事項
  法改正に適応させる
  適用範囲の記載
  実情を反映させる
  トラブル回避のために
◆就業規則の関連
 事項について
  労使協定とは?
  36協定とは?
西川社会保険労務士事務所へのお問合せは、 メール又はお電話で!
E−mail
就業規則 是正勧告 労働保険・社会保険人事制度・労務管理


会社の実情を反映した内容を盛り込みます

 

  他社の就業規則や雛形を参考にして作成されている就業規則には、
 その会社の考え方が反映されていないものや、実際の労務管理体系と
 規定上の体系が異なっているものがあります。特に賃金規定や退職金規定
 について、大企業のものをそのまま引用してきて作成したりすると、
 経営基盤が弱い会社などは後々まで禍根を残す可能性があります。

  賃金や退職金といった労働条件は、安易に変更することは認められま
 せんから、最初に作るときにしっかりと将来を見据え、かつ会社の考え方
 や実情をよく反映させなければなりません。作ってしまったものをあとで
 見直す場合には、会社の考え方や実情をよく従業員に説明をして作業を
 進める必要があります。さらに改正後の運用が法令に違反していないか
 を確認し、法令に即した形での運用及び規定方法を検討のうえ提案し、
 場合によっては従業員の同意を得ることも必要です。

  なお、使用者が認めていない慣習が行われている場合、すでに労働慣行
 として成立しているかにもよりますが、是正を告知する意味での規定の
 追加や、悪慣習を行う余地を与えない規定を検討し、悪しき労働慣行と
 させないようにすることも必要です。

  



  就業規則の作成・変更をお考えの事業主様、この機会に是非、
  西川社会保険労務士事務所までお問合わせください!

  御社に最適な就業規則をお作りいたします。

  お見積もりはお問合わせフォームまたはお電話にて
  受付けております。

  初回のご相談は無料にて承ります。















 派遣会社設立支援 |助成金申請サポート |高齢者雇用対策 |適格退職年金

〒537-0001 大阪府大阪市東成区深江北1-9-17-310 
西川社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 西川利治
TEL 06-6977-1817 FAX 06-7161-7433
     大阪府社会保険労務士会所属                      
社会保険労務士登録番号 第27070079号

Copyright(C)2007 西川社会保険労務士事務所 All Right Reserved
西川社会保険労務士事務所 サービス提供地域
大阪府 大阪市 (大阪市旭区 大阪市阿倍野区 大阪市生野区 大阪市北区 大阪市此花区 大阪市城東区 大阪市住之江区 大阪市住吉区 大阪市大正区 大阪市中央区 大阪市鶴見区 大阪市天王寺区 大阪市浪速区 大阪市西区 大阪市西成区 大阪市西淀川区 大阪市東住吉区 大阪市東成区 大阪市東淀川区 大阪市平野区 大阪市福島区 大阪市港区 大阪市都島区 大阪市淀川区) 池田市 泉大津市 泉佐野市 和泉市 茨木市 大阪狭山市 貝塚市 柏原市 交野市 門真市 河内長野市 岸和田市 堺市 四条畷市 吹田市 摂津市 泉南市 高石市 高槻市 大東市 豊中市 富田林市 寝屋川市 羽曳野市 阪南市 東大阪市 枚方市 藤井寺市 松原市 箕面市 守口市 八尾市 兵庫県(尼崎市 西宮市)